Magazynier/ka- operator/ka wózka widłowego

Miejsce pracy: Małkinia Górna

 

Twój zakres obowiązków

  • Obsługa wózka widłowego zgodnie z przepisami BHP
  • Przyjmowanie, wydawanie i kompletacja towaru
  • Oznaczanie i prawidłowe składowanie materiałów (zasada FEFO)
  • Utrzymanie porządku i czystości w magazynie (5S)
  • Inwentaryzacja i kontrola zgodności stanów magazynowych

Nasze wymagania

  • Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych, mile widziane
  • Doświadczenie w na tożsamym lub podobnym stanowisku
  • Znajomość zasad 5S
  • Dokładność i odpowiedzialność
  • Umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i przejrzyste warunki zatrudnienia
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, wakacji i szkoleń, produkty firmowe dla pracowników, prezenty świąteczne, nagrody jubileuszów
  • Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
  • Możliwość zdobywania nowych umiejętności i rozwijania doświadczenia w pracy w międzynarodowej firmie

Aplikuj

Wyślij swoje CV

    Maks. rozmiar: 25MB, format: doc, docx, pdf, jpg, png

     


    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.


     


    Administratorem Twoich danych osobowych jest AJINOMOTO POLAND Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Klimczaka 1, 02-797 Warszawa. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym o przysługujących Tobie prawach znajdziesz tutaj.

     

    1. [Administrator] Administratorem Danych Osobowych jest Ajinomoto Poland sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, adres: ul. Klimczaka 1, 02-797 Warszawa, KRS: 0000009630. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych należy kontaktować się na adres email: ado@ajinomoto.com.pl lub listownie na powyższy adres.

    2. [Cel przetwarzania] Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko oraz w przypadku wyrażenia na to zgody, w celu przyszłych rekrutacji.

      • [Podstawa prawna – umowa o pracę] Jeżeli rekrutacja odbywa się w celu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, przetwarzanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy odbywać się będzie na podstawie obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w zakresie w jakim przesyłasz dodatkowe dane (np. wizerunek), na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą wyrażasz poprzez wyraźne działanie, tj. przesłanie swojej aplikacji.

        Podanie danych osobowych wynikających z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Niepodanie danych niezbędnych spowoduje niemożność rozpatrywania Twojej kandydatury.

      • [Podstawa prawna – umowy cywilnoprawne] Jeżeli rekrutacja odbywa się w celu nawiązania współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO tj. konieczność podjęcia niezbędnych działań przed zawarciem umowy, a w zakresie danych niewymaganych na ww. podstawie - na podstawie zgody wyrażonej poprzez wyraźne działanie, tj. przesłanie swojej aplikacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

        Podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do podjęcia działań rekrutacyjnych. Niepodanie danych niezbędnych spowoduje niemożność rozpatrywania Twojej kandydatury.

    3. [Okres przetwarzania] Twoje dane osobowe będą przetwarzane do momentu zamknięcia procesu rekrutacyjnego i zostaną usunięte najpóźniej w ciągu miesiąca po jego zakończeniu. W przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, będziemy przetwarzać Twoje dane do momentu cofnięcia zgody, ale nie dłużej niż przez okres 1 roku od złożenia aplikacji.

    4. [Odbiorcy] Dane osobowe mogą być przekazywane odbiorcom świadczącym usługi informatyczne (np. dostawca hostingu, serwera), kancelariom prawnym, agencjom zatrudnienia.

    5. [Cofnięcie zgody] W każdej chwili możliwe jest wycofanie zgody na przetwarzanie danych w zakresie w jakim była udzielona. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    6. [Brak profilowania] W oparciu o podane dane osobowe nie będziemy podejmować wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania

    7. [Przysługujące prawa] Masz prawo dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz żądania przeniesienia danych. Dodatkowo, przysługuje Ci również skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których możesz z nich skorzystać, wynikają z przepisów prawa. To, z którego uprawnienia możesz skorzystać, zależeć będzie m. in. od celu oraz podstawy prawnej przetwarzania danych. W celu skorzystania z powyższych praw prosimy o kontakt na dane podane w pkt 1.

     

    *pole wymagane

    © 2022 AJINOMOTO POLAND Sp. z o.o.